В избранное Войти на сайт Зарегистрироваться

Кадровое агентство Альконти

Написать нам письмо

Заказать звонок

Контакты

Главная

О компании

Услуги

Цены

Заказать персонал

Скидки и гарантии

Договор

Рекомендации работодателю

On - line заказ

*контактное лицо:
*телефон:
*E-mail:
заявка на подбор персонала:


Соискателю

Требования
Отправить резюме в агентство
Как составить (написать) резюме
Советы соискателю
Тренинги


Рекомендации клиентов

























Посмотреть все рекомендации
Оставить рекомендацию

Подбор домашнего персонала

Приведет ли вторая волна кризиса к масштабным увольнениям

Главная


На российском рынке труда появились первые предвестники финансового кризиса. Традиционно первыми отреагировали на изменения в экономической ситуации инвестиционные банки – там уже начались "превентивные" сокращения кадров. В реальных отраслях экономики, да и в финансовом секторе массовые увольнения пока не замечены. Однако представители рекрутинговых агентств отмечают, что бизнес уже "замораживает" набор новых сотрудников, данные Росстата также подтверждают, что количество увольнений по весне превысило число нанятых. При этом представители профсоюзов утверждают, что значительная часть уволенных по собственному желанию были вынуждены это сделать под давлением руководства.

В России сегодня предприниматели очень осторожно говорят о своих программах на случай новой волны глобального экономического кризиса. Похоже, никто не хочет быть первой ласточкой, способной спровоцировать вал увольнений и вызвать на себя гнев руководителей страны и правительства, считающих своей заслугой тот факт, что Россия вышла на докризисный уровень безработицы, в то время как, например еврозона бьет рекорды – там, согласно последним данным Евростата, работу ищет уже 11% трудоспособного населения, при том, что в самых проблемных Испании и Греции этот показатель достигает 24,3% и 21,7% соответственно.

Тем не менее, сокращения в нашей стране тоже начались, и традиционно с финансового сектора. Например, официально подтверждают увольнения в банке "Ренессанс Кредит", где будет сокращено порядка 10% персонала в связи с убытками 2011-го и возможным ухудшением ситуации в мировой экономике. Собеседник в банке отметил, что сокращения коснутся кредитных менеджеров и сотрудников низшего звена. Топ-менеджеры не пострадают.

Пока больше всего достается инвестиционным подразделениям. Это направление сильно пострадало еще в 2008 году – с тех пор банки вынужденно сокращают персонал этих структур, а то и вовсе отказываются от специализированных компаний. В частности, в конце минувшей недели стало известно, что ведущий европейский банк UniСredit закрывает инвестиционное подразделение UniСreditSecuritiesRussia, в дальнейшем представлять группу на рынках капитала будет ЗАО "ЮниКредит Банк". До 10% служащих инвестиционного департамента планирует сократить банк "БНП Париба Восток".

Основные структуры банков пока чувствуют себя более уверенно. Сокращение 2,5% персонала на 2012- год запланировал только Сбербанк. Однако напрямую с кризисом это не связано – об этой кадровой оптимизации глава Сбербанка Герман Греф предупреждал еще в декабре прошлого года. Собеседник из ВТБ отметил, что недавно в группе было утверждено штатное расписание, предполагающее даже набор новых сотрудников. Представители Евротраста, Хоум Кредита, СДМ-банка, СМП-банка, Росгосстрах Банка заявили , что сокращений на данный момент не идет и не планируется.

Однако глава межрегионального профсоюза работников организации финансовой сферы СОЦПРОФ Виктор Говядовский утверждает, что на самом деле "сокращения в банковском секторе приняли массовый характер", но они порой "маскируются" под увольнения по собственному желанию. "Сбербанк по части сокращений пока лидер среди российских банков. На втором месте - банк "Открытие". Сокращает персонал и "Русский Стандарт". К нам обращаются сотрудники банка и жалуются, что избавляются от лишних людей не прямым сокращением, а находят всевозможные причины, по которым работника можно уволить", - рассказал Говядовский.

По его словам, лишь малая часть уволенных банковских работников обращается в профсоюз и трудовую инспекцию, потому как боятся, что их внесут в отраслевой "черный список", и потом невозможно будет устроиться в другие финансовые структуры. По своему учитывает кризисные явления и реальный сектор экономики. Хотя в среднем по стране уровень безработицы не превышает 6,3% экономически активного населения (в кризис был свыше 10%), в свежем докладе Росстата указывается, что увеличилась разница между нанятыми и уволенными сотрудниками. По данным на апрель, опубликованным 1 июня, уволенных за месяц на 34 тысячи больше, чем нанятых, заявил директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.

"Рынок труда всегда с большим опозданием реагирует на начало финансового кризиса. Компании сначала стараются приспособиться к неопределенности, а увольнять начинают позже. Пока больше увольняют, чем нанимают в торговле и в сфере производственного оборудования. А, например, в строительной сфере пока больше нанимают", - считает Гимпельсон.

04 июня 2012 г. Источник: www.rbc.ru

© Все права защищены.
Кадровое агентство Альконти (Alconti), 2004-2014
Телефоны: +7 (495) 771-58-04 (для работодателей)
+7 (926) 747-66-82 (для соискателей). Почта: info@alconti.ru


Rambler's Top100