В избранное Войти на сайт Зарегистрироваться

Кадровое агентство Альконти

Написать нам письмо

Заказать звонок

Контакты

Главная

О компании

Услуги

Цены

Заказать персонал

Скидки и гарантии

Договор

Рекомендации работодателю

On - line заказ

*контактное лицо:
*телефон:
*E-mail:
заявка на подбор персонала:


Соискателю

Требования
Отправить резюме в агентство
Как составить (написать) резюме
Советы соискателю
Тренинги


Рекомендации клиентов

























Посмотреть все рекомендации
Оставить рекомендацию

Эксперты прогнозируют напряженность на рынке труда в РФ в 2011г.

Главная

Эксперты прогнозируют возможность возникновения напряженной ситуации на рынке труда в РФ в 2011г., передает РБК-ТВ. При этом, по оценке руководителей кадровых агентств, в 2011г. зарплаты некоторых специалистов повысятся на 15-20%. Однако в целом ситуация на рынке труда может быть напряженной в первую очередь из-за повышения страховых выплат.

Как отметила президент межрегионального общественного фонда "Деловая перспектива" Дина Крылова, сокращения на рынке труда могут быть связаны с "традиционным избыточным набором персонала". "Например, когда я была в Германии, то наблюдала, как на десять руководителей - один секретарь. Когда приходишь к нам, у нас на одного руководителя - два секретаря", - сказала она.

Однако кадровики находят и плюсы. В частности, увеличится производительность труда сотрудников. Кроме того, вырастет спрос на высококвалифицированных специалистов, в том числе на профессионалов возрастной категории от 35 и выше. По данным кадровых агентств, раньше работодатели чаще отдавали предпочтения выпускникам вузов, которые были готовы работать больше и за меньшие деньги. Согласно прогнозам, в дальнейшем работодатели будут бороться за специалистов в области инновационных технологий.

Генеральный директор холдинга "Империя кадров" Юлия Сахарова напомнила, что сейчас российское государство придерживается инновационной политики развития. "Должны быть люди, которые обладают техническими знаниями, а их как раз и не хватает", - сказала она. Кроме того, по ее мнению, в РФ не хватает органа, который бы четко отслеживал потребности бизнеса и подготовку нужных ему специалистов.

Источник: www.rbc.ru
15 декабря 2010г.

© Все права защищены.
Кадровое агентство Альконти (Alconti), 2004-2014
Телефоны: +7 (495) 771-58-04 (для работодателей)
+7 (926) 747-66-82 (для соискателей). Почта: info@alconti.ru


Rambler's Top100