В избранное Войти на сайт Зарегистрироваться

Кадровое агентство Альконти

Написать нам письмо

Заказать звонок

Контакты

Главная

О компании

Услуги

Цены

Заказать персонал

Скидки и гарантии

Договор

Рекомендации работодателю

On - line заказ

*контактное лицо:
*телефон:
*E-mail:
заявка на подбор персонала:


Соискателю

Требования
Отправить резюме в агентство
Как составить (написать) резюме
Советы соискателю
Тренинги


Рекомендации клиентов

























Посмотреть все рекомендации
Оставить рекомендацию

Подбор домашнего персонала

Исследование рынка труда: кому не грозит увольнение

Главная

Исследователи рынка труда определили, представители каких профессий в период кризиса могут не беспокоиться за свое место. Без работы никогда не останется тот, кто приносит прибыль своей компании. Высшие строчки в рейтинге самых востребованных профессий занимают высококлассные инженеры и менеджеры по продажам.

Составляя список тех, кому безработица не грозит даже в разгар кризиса, авторы исследования - рекрутинговое агентство "Империя кадров" - опросили 75 компаний в различных сегментах: торговле, страховании, строительстве, промышленности, логистике, фармацевтике, автоперевозках. Наименьшие шансы попасть под сокращение, даже если кризис будет углубляться, у менеджеров по продажам - так ответили 68% респондентов, и у специалистов-производственников (57%). Работодатели стремятся сохранить тех, кто приносит прибыль, объяснила руководитель департамента по развитию бизнеса компании "Империя кадров" Юлия Смирнова.

"Менеджеры по продажам сейчас самые активные рабочие руки, которые направлены от лица компании к конечным потребителям. И от качества их работы, от их активности, от новаторских методов работы с клиентами зависит прибыль компании. Поэтому вложения компаний в этих людей, в развитие качества обслуживания клиентов имеет важное значение", - уверена Юлия Смирнова.

Можно не волноваться за свое будущее даже тем, кто только учится на менеджера, называемого на сленге "продажником". Не важно, в какой сфере бизнеса он собирается работать. Человек, приносящий компании реальные деньги, будет востребован всегда.

Никто не планирует сокращать экспедиторов и специалистов по логистике, а ни одна из шести опрошенных строительных компаний не готова расстаться с инженерами и проектировщиками. Предприятия реального сектора берегут инженеров-технологов.

Впрочем, часть этих специалистов в зону риска всё же попадает. Речь идет о тех, кто имеет недостаточный опыт работы, поясняет Юлия Смирнова.

"Главные инженеры проектов, инженеры с большим стажем работы никогда не опасались за своё будущее, не опасаются за него и сейчас. Это не группа риска. А вот инженерный состав с небольшим опытом работы – до двух лет - входит в группу риска, и об этом говорят опрошенные", - подчеркнула руководитель департамента по развитию бизнеса компании "Империя кадров".

Самые серьёзные опасения с точки зрения высвобождения сотрудников у исследователей вызывает сфера маркетинга и PR, а также административный персонал и менеджеры по развитию.

Смотреть на ситуацию с оптимизмом позволяет то, что более половины участников опроса - 56% - заявили, что не собираются сокращать персонал, если экономическая ситуация в стране не ухудшится. Реально планируется лишь перераспределение функций и оптимизация затрат.

Источник: www.vesti.ru
26 марта 2009 г.









© Все права защищены.
Кадровое агентство Альконти (Alconti), 2004-2014
Телефоны: +7 (495) 771-58-04 (для работодателей)
+7 (926) 747-66-82 (для соискателей). Почта: info@alconti.ru


Rambler's Top100